Créer un « Espace égalité pour Tou.te.s » pour simplifier l’accès des femmes à leurs droits et accueillir dans de bonnes conditions toutes les associations qui travaillent sur les droits des femmes et la lutte contre toutes les discriminations ;

 Intégrer dans cet « Espace égalité » des places d’accueil et d’hébergement pour les femmes victimes de violence et les personnes en rupture avec leurs famillles en raison de leur orientation sexuelle, en lien avec les associations ;

Former tous les élu.e.s et le personnel municipal à la lutte contre le sexisme et toutes les formes de discrimination et harcèlement ;

Multiplier par 5 le budget municipal consacré à l’égalité femmes hommes et à la lutte contre les discriminations pour conduire une politique d’égalité ambitieuse ;

Faciliter et sécuriser la mobilité de toutes et tous en mettant en place l’arrêt à la demande sur les lignes de bus à partir de 21 heures ;

Accompagner financièrement et administrativement les femmes créatrices ou repreneuses d’entreprises, et valoriser leurs succès pour encourager de nouveaux projets ;

Soutenir autant les pratiques sportives féminines que masculines (vestiaires adaptés, financement d’équipement, subvention, etc) ;

Travailler avec l’ensemble des acteurs culturels à améliorer la visibilité et la place des femmes artistes et créatrices ;

Avant tout nouvel aménagement urbain (par exemple : éclairage, accessibilité), refléchir aux conséquences pour les femmes afin de construire une ville égalitaire ;

Évaluer précisément l’impact sur l’égalité femmes–hommes et la mixité de chaque politique municipale menée (éducation, propreté, ressources humaines, etc.).